Licenciatura en Filosofía

Plan Escolarizado Cuatrimestral


RVOE: PSU-10/2000                                                                                            Clave 07PSU0064Q Duración: 3 años

Dirigido a:

  • Jóvenes con anhelos de cambio real, que buscan contribuir a la superación de los desafíos de la sociedad mexicana y chiapaneca.
  • Jóvenes con deseos de transformar a la sociedad a partir de propuestas serias a la educación, la política, la cultura y la religión.
  • Jóvenes interesados en adquirir conocimientos que les permitan entender lo que pasa en su contexto inmediato e intervenir con eficacia en su solución.

Requisitos de Inscripción:

  • Llenar ficha de nuevo ingreso
  • Tener promedio mínimo de 8.0
  • Acta de nacimiento Actualizada
  • Certificado de Bachillerato, preparatoria o equivalente (legalizada por la SEP) Si es de otro estado debe venir sellada.
  • CURP
  • 4 fotografía tamaño infantil
  • Carta de buena Conducta
  • Certificado médico de los últimos 2 meses
  • Solicitud de admisión al IESTA y Carta de Petición de ingreso (exposición de motivos) debidamente llenada por el interesado y firmada por el padre, madre o tutor.
  • Firma de conformidad con el reglamento interno.
  • Copia legible de certificado de Primaria
  • Copia legible de certificado de Secundaria
  • Otros documentos (si es seminarista)

Perfil de Egreso:

El egresado IESTA será una persona reflexiva y propósitiva, capaz de gestión y orientación de proyectos humanísticos en los 4 campos de su competencia:educación, política, cultura y religión.

Con amplio dominio de enfoques de actualidad en esta disciplina y su aplicación al entorno regional.

Áreas de Desarrollo:

  • En instituciones públicas o privadas como pensador e investigador en las áreas de su competencia.
  • En consultoría política y educativa. Como docente de las disciplinas filosóficas y las ciencias sociales.
  • En instituciones académicas como gestor humanista de planes y programas educativos.
  • En organizaciones no gubernamentales.
  • Como director de Recursos Humanos en organizaciones públicas y privadas.
  • En contexto de diversidad como promotor intercultural, interreligioso y mediador de conflictos.

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